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浅谈国有企业人力资源管理与文化建设的协同作用-中国商界2025年11期

浅谈国有企业人力资源管理与文化建设的协同作用

作者:卢瑶 字体:      

人力资源管理与企业文化的内在联系

人力资源管理是运用合理的制度办法和技术手段,把员工放在合适的岗位上,让人与事相匹配,并达到人尽其才的效果。对于国有企业的人力资源管理工作而言,在进行员工招聘、培训、激励(试读)...

中国商界

2025年第11期