本研究针对现代企业管理范畴内激励机制更新的议题展开探究，着重分析当下企业激励活动存在的主要问题：激励手段单一、目标定位模糊不清、绩效评定存在偏差以及个性需求未得到充分满足等情况，通过整合有关理论框架并（试读）...
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