实行经济指标任务与员工工资紧密挂钩的考核管理方式，细化工作任务，明确目标奖惩，增强工作合力，激励和促进企业员工抓营收，争创佳绩；按YIjudL1yv9ftE4SRxH9Rag==照公司2015年经营指导思想，转变经营理念，从管理（试读）...
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