人力资源绩效管理是一个涉及各级管理者与员工共同参与的持续性流程，涵盖绩效计划的制定、绩效过程中的沟通与辅导、绩效评价的实施、绩效结果的运用以及绩效目标的不断提升。这一过程的目标是不断促进个人、部门乃至（试读）...
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