在社会经济高速发展与事业单位改革不断深化的当下，传统人力资源管理模式正面临严峻考验。事业单位作为公共服务的关键提供者，其服务质量与效率关乎民生福祉。然而，旧有的人力资源管理模式已逐渐显露出弊端，难以（试读）...
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