进入新经济时代，人力资源管理面临前所未有的机遇与挑战。新经济以知识与创新为驱动力，人才成为企业的关键资产，培养适应新经济需求的专业人才是人力资源管理人员的核心任务。企业需持续优化考核机制，关注员工能力（试读）...
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