在经济全球化浪潮与市场竞争的双重推动下，人力资源已成为组织获取竞争优势的核心要素。绩效管理体系作为人力资源管理的关键一环，通过对个体工作绩效的全面衡量、客观评价与及时反馈，能够有效引导员工行为，使其与（试读）...
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