在当今经济全球化与市场竞争日益激烈的环境下，国有企业改革创新发展面临着更大的机遇与更多的挑战。人力资源的争夺已成为企业竞争的焦点，构建健全的激励机制，对于吸引人才、留住人才、激励人才而言具有重要意义。（试读）...
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