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扬长避短:资质过剩感的“双刃剑”效应与纾解情境研究述评-中国市场2024年32期

扬长避短:资质过剩感的“双刃剑”效应与纾解情境研究述评

作者:刘跃 关跃宇 甘双 字体:      

摘 要:随着学历通胀与人才内卷程度不断加剧,资质过剩成为组织中普遍存在的现象。资质过剩感指员工对自身的教育、技能、经验等超过了工作需要的感知,其对个体和组织的影响喜忧参半。文章首先从情感、行为、绩(试读)...

中国市场

2024年第32期