摘要：股权激励是现代企业治理里的关键工具，借助剩余索取权的合理分配达成员工与企业利益的深度绑定，文章结合科大讯飞、三一重工等典型案例，经实证分析得出：股权激励对企业财务稳定性的提升存在大约3年的滞后期（试读）...
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