中央企业的体制机制和文化与其他企业存在差异。这种差异性可能导致中央企业在激励机制建设方面面临一些独特的问题和挑战。近年来，中央企业因战略发展聚焦与调整实施改革重组，是对中央企业人力资源组织激励机制的挑（试读）...
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