信息技术的发展促使各个行业朝着数字化方向迈进，事业单位的薪酬管理同样面临着转型需求：传统管理模式在效率以及公平性方面存在欠缺，而新技术的运用为薪酬管理体系的优化提供了新的思路。探索适应数字化时代的管理（试读）...
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