随着国家不断强化对企业合规化的要求，越来越多的企业认识到人力资源管理内控合规建设的重要性。但是仍然有很多企业在具体操作过程中存在一些内控合规的问题，不仅会影响企业内部管理效果，还容易出现一些法律纠纷，（试读）...
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