人力资源管理部门需要积极营造创新氛围，促使职工勇于尝试和创新。通过建立创新基金，组织创新大赛，给职工提供展示创新成果的舞台与机会。同时建立容错机制，使职工能够对创新过程中出现的错误进行及时纠正，从而保（试读）...
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