企业内部控制的实践过程是一项复杂而细致的工作，它要求企业必须建立一个合理的组织架构，这个架构需要能够适应内部控制的要求，明确各个部门和员工的职责和权限，以避免职责不清和权力重叠导致的效率低下和管理混乱（试读）...
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