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基于人性假设理论视阈下高职院校“三三制”就业工作法的探索与研究-社会与公益2024年09期

基于人性假设理论视阈下高职院校“三三制”就业工作法的探索与研究

作者:曾晓岑 吴映清 王宾 字体:      

摘要:近几年来,随着高校毕业生人数不断增加,大学毕业生的“慢就业”和“缓就业”现象开始逐渐成为毕业生的就业常态,而毕业生就业问题不仅直接影响学生及家庭的经济利益,也影响间接国家经济发展以及社会稳定;因(试读)...

社会与公益

2024年第09期