摘 要：劳动争议处理是劳动关系法律调整的重要手段。公正、公平、迅速、有效地解决劳动争议，能够安定劳动关系，促进经济发展和社会和谐。在未来的劳动争议处理立法中，应该以“优先效益、保障公正”为基本价值取向，（试读）...
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