摘 要：近年来经济环境越发复杂，组织为了生存、发展和创造竞争优势，必须不断促进创新，管理学界也越发重视员工创新系列问题。受工作特征模型启发，从自我提升视角探讨核心自我评价与和谐型激情在工作技能多样性与员（试读）...
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