摘 要：领导员工互动公平作为一种组织公平，反映团队成员对自身与领导沟通质量的感知，能够有效增强团队创造力，维持企业核心竞争优势，促进企业繁荣稳定发展。基于102个知识型团队样本，以团队内竞争为中介变量，以（试读）...
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