摘 要：基于相对剥夺理论，探讨了领导底线心智对员工创意领地行为的影响机制和边界条件。采用多元回归和Bootstrap法，对172名员工的两阶段数据进行统计分析，研究结果证实：领导底线心智显著正向影响员工创意领地行为（试读）...
登录
