摘 要 以往研究更多关注资质过剩的消极面， 而且相对忽视了管理层的资质过剩现象。本文基于自我调节理论和基于过程的团队创新整合理论， 探讨了资质过剩的领导何时以及如何提升团队创造力。通过对106个护（试读）...
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