摘 要：青年人才是国有企业的核心力量，人才管理和培养方面存在的不足制约了国有企业的高质量发展。文章通过分析国有企业青年人才管理和培养的必要性，梳理当前国有企业人才管理和培养存在的问题，并提出针对性（试读）...
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