人力资源规划是企事业单位对人力资源配置与使用所做出的系列计划安排，有利于单位合理配置、高效使用人力资源。柔性管理作为一种新的人力资源管理方式，以“人性化”为标志，通过采取非强制方式将组织意志转变为个体（试读）...
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