随着企业管理精细化程度的不断提升，人力资源管理逐渐向战略性人力资源阶段迈进，企业更加强调如何通过六模块工作，把企业的战略目标与员工的行为做法联系在一起，从而将人力资源管理作为企业的利润中心，以成本和收（试读）...
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