随着乙世代员工（1995—2009年出生）的不断入职，许多领导者选择放下高高在上的姿态，以朋友般的角色与团队成员进行互动。这样的领导方式被誉为“亲和式管理”。但现实中，这种看似温暖且人性化的管理方式潜藏着许多（试读）...
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