摘 要：进入大数据时代，国有企业人事工作的数字化转型已成为提升企业竞争力和适应市场变化的关键。通过利用大数据的巨大潜力，企业可以显著提高决策的科学性，增强人事工作的效率，并实现精准化的人才管（试读）...
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