摘 要：根据地位特征理论，从二元感知视角考察“自我感知地位”与“感知他人眼中地位”的一致性对员工组织公民行为的影响及其作用机制。通过对484名员工进行问卷调研，并采用多项式回归与响应面分析，结果发现，在“（试读）...
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