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未签订书面劳动合同惩罚性规则法律探析-法制与经济·中旬刊2014年04期

未签订书面劳动合同惩罚性规则法律探析

作者:翁齐斌 字体:      

[摘 要]《劳动合同法》及实施条例规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单(试读)...

法制与经济·中旬刊

2014年第04期