个案 急呈
申请人孙某与用人单位签订了无固定期限劳动合同。2023年6月，孙某发生工伤，后经鉴定为九级伤残。由于单位已无适合孙某的岗位，经双方协商一致，同意解除劳动合同。在计算经济补偿时，孙某要求单位支付一次（试读）...
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