摘 要：作为新兴的人力资源管理实践，发展型人力资源管理实践能够对员工的工作动机、行为产生积极影响。然而，在中国本土文化情境下，鲜有文献涉及发展型人力资源管理实践如何影响员工主动变革行为。基于资源保存理论（试读）...
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