一、前言
随着社会发展和组织管理日益复杂，事业单位作为公共服务和管理的主要组织形式之一，其人力资源绩效管理显得愈发关键。在数字化、信息化的时代背景下，事业单位面临着来自内外部环境的多重挑战，人力资源绩效（试读）...
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