引言
在激烈的竞争环境下，供电企业人力资源管理工作越来越重要。激励机制是一种有效的管理工具，其与人力资源管理的结合，可以增强员工对供电企业的认同感，促进不同员工的共同成长，全面提升工作效率与质量，保证供（试读）...
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