战略规划与人力资源管理的融合已成为提升企业核心竞争力的关键。进入新时期，企业越来越重视人力资源管理工作，但传统人力资源管理基本只是处理一些日常性的工作，而现代人力资源管理要求企业必须基于战略思维，使（试读）...
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