摘 要：绩效管理与薪酬制度的设计和实施对于现代企业的成功至关重要。本文探讨了绩效评估方法、目标设定、数据驱动决策、员工参与和法律合规等关键因素。通过不断改进这些关键环节，企业可以提高绩效、员工满意度和法（试读）...
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