【摘要】构建中国自主会计知识体系是中国会计学界的头等大事。与财务会计相比,管理会计更能体现中国特色,更能构建中国自主知识体系。根据中国所处的国际经济地位,基于中国管理情境的管理会计问题本身就是世界性的研究主题。单凭这一点,中国就足以构建自主管理会计知识体系。构建中国自主管理会计知识体系的切入点就在国有企业、政府及行政事业单位部门(包括公立高等院校)和医疗卫生系统(尤其是公立医院)的行为管理会计。只有树立学术自信,立足中国管理会计实践,总结管理会计的中国特色,并从中提炼出中国管理会计的标识性概念,才有可能构建中国自主管理会计知识体系。
【摘要】习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上要求“建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍”。审计干部队伍是审计事业发展的决定因素之一,建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍是中国特色社会主义审计的基础性保障,具有深远的战略意义。2006年10月,时任浙江省委书记的习近平同志首次提出并阐释了针对审计工作的“三立”要求,即“以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信”“三立"高度凝练了审计干部队伍建设需遵循的思想引领、价值指南和行动准则,彰显了审计干部绝对忠诚、绝对过硬、绝对可靠的品格特质,契合了习近平新时代人才观对审计干部以德为先、德才兼备、自我革命能力的要求,是审计干部的道德素质、专业素质以及综合素质的有机结合,指引着忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍的建设方向。本文剖析"三立”的科学内涵、理论基础、内在逻辑与现实意义,在此基础上分别从建设审计专门队伍、建设审计服务队伍、建设审计专家队伍与创新审计人才培养机制四个维度探索建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍的具体实现路径,以期助益于新时代审计人才培养,进而夯实中国特色社会主义审计的基础性保障。
【摘要】“吹哨人”制度作为打击上市公司违法违规行为的重要举措,对于增强资本市场透明度、促进资本市场健康可持续发展至关重要。近年来,我国资本市场“吹哨人”制度相关法律法规及配套政策陆续出台、操作规范更加细化,但实践中吹哨积极性不够、滥用吹哨甚至恶意吹哨、吹哨人合法权益遭受侵害等问题仍然存在。本文在全面梳理我国资本市场“吹哨人”制度建设历程的基础上,深入分析该制度在法律规范、激励机制、行为约束、权益保护与救济、受理披露及透明度建设等方面面临的现实困境,进而提出夯实法治基础、优化奖励机制、加强线索质量规范审查、完善保护救济、推进信息公开和制度评估等建议,为进一步完善我国资本市场“吹哨人”制度体系、提高市场监管效率和效能、维护投资者合法权益、推动资本市场高质量发展提供一定的启发和参考。
【摘要】数字经济背景下,企业如何开展数字化转型是其能否培育创新动能、提升创新效率的关键。基于倾向一能力视角构建企业创新能力框架,利用 2010~2021 年91家沪深A股上市公司面板数据进行动态定性比较分析。研究发现:企业数字化转型中单个要素并非形成高创新效率的必要条件,但数字文化、数字化战略和感知能力的必要性随时间增长。研究识别出三类导致高创新效率的组态,即倾向主导型、能力驱动型和双元协同型,并分别揭示创新倾向的基础地位、动态能力的驱动作用以及两者的协同效应。研究结果对企业数字化转型实践具有重要意义,强调了数字化转型过程中协调创新倾向和动态能力的重要性。
【摘要】中小企业绿色转型是推进经济社会全面绿色转型、实现高质量发展的关键。本文突破单一金融要素研究范式,基于协同理论与资源基础理论,构建异质性协同状态的耦合模型,利用 2011~2022 年深圳证券交易所创业板上市公司数据,系统解析金融科技和绿色金融协同驱动中小企业绿色转型的作用机制。研究发现,金融科技和绿色金融协同能显著促进中小企业绿色转型,现阶段以绿色金融主导、金融科技辅助的非对称协同模式的边际促进效应更为明显。机制检验表明,二者协同通过提升金融资源配置效率与企业资源利用效率,优化资源禀赋并增强资源利用效能,进而推动中小企业绿色转型。异质性分析显示,该协同效应在重污染行业、市场化程度较高及环境规制强度较高地区企业中尤为明显。本研究可为深化金融科技和绿色金融协同、构建适配绿色转型战略的金融协同体系提供有益启示。
【摘要】中小股东参与治理作为一种重要的公司治理机制,能够发挥独特的治理效应。本文立足于中国特色现代资本市场中公司治理的重要机制, ∴2007~2023 年沪深A股上市公司为样本,探究中小股东参与治理对管理层业绩预告质量的影响。研究发现,中小股东参与治理会提高管理层业绩预告质量,在进行一系列稳健性检验后,该结论仍然成立。机制检验发现,中小股东参与治理可以通过抑制管理层过度自信、提高内部控制质量和提高分析师关注度三条路径对管理层业绩预告质量产生积极影响。进一步研究发现,中小股东参与治理对管理层业绩预告质量的积极影响在信息披露重视程度较高的企业、非国有企业以及审计质量较低的企业中更显著。
【摘要】新质生产力是实现中国式现代化的动力源泉,发展新质生产力需要耐心资本积极发挥作用。本文首先阐述耐心资本与新质生产力的内涵与特征,探讨其中的内在逻辑,然后分析当前耐心资本赋能新质生产力发展中的现实壁垒,最后坚持问题导向,提出加强舆论引导、培育耐心理念,健全容错机制、形塑耐心环境,畅通绿色通道、夯实耐心根基,改革评价体系、壮大耐心队伍以及拓宽资金来源、充盈耐心资本等破解之道。通过这些措施,旨在以耐心资本为“擎"赋能新质生产力建设,推动科技—产业—金融的良性循环,从而为我国经济的高质量发展提供长期稳定的资金支持。
【摘要】本文以 2014~2022 年我国A股上市公司为样本,从内部治理和外部环境双重视角理论分析并实证检验了财务柔性对企业科技创新投资的影响。研究发现,财务柔性能够激励企业进行科技创新投资,且随着科技创新投资水平的提升呈递增趋势;从内部治理角度进行机制分析发现,财务柔性能够缓解融资约束、提高风险承担能力,从而激励企业科技创新投资;从外部环境角度研究发现,客户集中度在财务柔性激励企业科技创新投资过程中存在显著的门槛效应。拓展性分析发现:组合财务柔性政策和单纯现金柔性政策对企业科技创新投资具有激励作用,而单纯负债柔性政策则抑制企业科技创新投资;财务柔性能显著促进实质性创新绩效和全要素生产率的提高。本文的结论丰富了财务柔性的经济后果研究,为激励企业科技创新投资提供了思路借鉴和决策参考。
【摘要】注册制改革是推进资本市场的市场化进程与提升其资源配置效率的重要举措。本文基于注册制改革的准自然实验,以 2016~2022 年我国A股上市公司为研究样本,采用多期双重差分方法评估新股发行注册制改革政策对企业权益资本成本的影响。研究发现:相对于核准制,注册制的实施有助于降低同行业存量上市公司的权益资本成本;作用机制检验表明,注册制改革可通过改善信息披露环境、提升公司治理水平以及加强外部监督,降低存量上市公司的权益资本成本,促进资本市场资源配置效率提升;异质性分析显示,在行业竞争水平和媒体关注度较高以及处于市场化程度较低地区的企业中,注册制改革对存量上市公司权益资本成本的影响更显著。本文验证了注册制改革在降低同行业存量上市公司权益资本成本方面的积极作用,对完善注册制配套政策、提高资本市场运行效率具有参考与启示意义。
【摘要】业财融合是管理会计领域关注的热门话题。本文基于业财融合提出业财一致性概念,通过规范性研究,分析金字塔式组织形式业财一致性的实质和内在机理;基于价值链理论,分析业财一致性的主要领域,挖掘业财一致性的刚性和柔性模式;通过案例分析,检验业财一致性理论的具体应用。本研究是对组织行为和分工协作理论在管理会计领域应用的延伸和拓展,以期使管理会计能够更好地为企业创造价值。
【摘要】承担社会责任是企业实现可持续发展的关键要素之一,但在业绩处于期望落差的情境下,企业会如何对社会责任进行抉择是一个值得深入探讨的问题。本文基于 2008~2022 年A股上市公司样本,考察业绩期望落差下企业对社会责任履行方式的选择,研究发现:在业绩期望落差情境下,企业在履行社会责任时会存在一定的“避实就虚”倾向,即处于业绩期望落差状态时,企业会倾向于选择进行“策略性”的社会责任信息披露,而较少进行"实质性"的慈善捐赠;媒体关注度不仅能够强化业绩期望落差与企业“策略性"社会责任信息披露间的正向关系,还能够弱化业绩期望落差与企业“实质性”慈善捐赠间的负向关系,即当媒体关注度较高时,企业在业绩期望落差状态下对社会责任信息的披露更多,对慈善捐赠的投入也相对更多;当处于业绩期望落差状态时,CEO为女性的企业、家族企业、处于儒家文化氛围浓厚地区的企业的社会责任信息披露和慈善捐赠更多。
【摘要】审计机关的数字化转型,是以大数据、人工智能等新兴数字技术为支撑,对传统审计模式进行重塑,从而提升审计效率、审计质量和审计价值的过程。本文以组织生态学为理论框架,系统梳理了世界各国最高审计机关在战略规划、组织结构、技术运用、人员培养及文化塑造等方面的数字化转型经验。研究发现,审计机关数字化转型不仅是技术应用,更是组织生态系统的系统性变革,需通过生态位重塑、平台化协同、技术创新、人才与组织互惠共生及数据驱动文化培育,来推动审计效能与国家治理现代化的协同提升。基于中国国情,本文从实施“科技强审"战略、构建“集中统一、全面覆盖、权威高效”的组织体系、推进“金审工程”信息化建设、打造数字化审计“特种部队"和建设具有中国特色的“审计三立"数字文化五个方面,探讨了中国审计机关数字化转型的实践路径。
【摘要】本文对敏捷审计的含义、模式及其应用框架进行综述及分析,以敏捷审计实施所面临的关键问题为切入点,从数智技术视角探究敏捷审计实施的动力机制和实践框架。研究认为:数智技术驱动下的敏捷审计本质上是一种在多重审计资源约束和动态环境变化条件下进行的审计策略规划,其实施遵循“高风险点识别—高价值点驱动—高效率提升"的流程导向原则;技术融合、数据协同、流程选代和组织变革等要素共同作用,形成一个由“技术融合 $$ 数据协同 $$ 流程迭代 $$ 组织变革"构成的循环与增强回路,并构建基于数智技术驱动的敏捷审计实践框架。
【摘要】党的二十届三中全会提出了健全绿色低碳发展机制。作为能源消耗和排放的主要行业之一,电力设备企业的绿色转型对于我国实现“双碳”目标至关重要,而东方电子致力于成为能源电力绿色低碳转型发展的践行者、引领者。本文基于东方电子 2007~2024 年的绿色转型实践,按照“驱动逻辑—资源编排—绿色动态能力"的分析框架,解构电力设备企业通过数字技术赋能绿色转型,构建绿色动态能力的过程机制。研究发现,东方电子在市场牵引、战略变革和国家使命的驱动下,采取适配的资源编排过程,实现了绿色动态能力的逐级跃迁,形成了环境响应、技术革新、资源辐射和产业联动的多维度绿色动态能力。
【摘要】深化国企混改,实现问题企业出清与脱困治理,推进产业结构调整和资源最优配置,实现经济的高效运行和可持续发展,已成为国企治理的重要议题。本文基于吉恩镍业司法重整这一案例,多层次剖析司法重整对国有企业进行纾困治理的过程及其经济后果,探究如何平衡政府、市场、企业三者之间的共生关系,构建“法律强制性赋能—市场化协同执行—资源再配置增效”联动治理框架,揭示司法重整通过法律程序强制推动股权多元化、债转股与治理重构的路径,并分析其对纾困治理的作用机理,选择合理且高效的脱困方案。研究发现:司法重整通过法律强制性与市场化手段的协同,打破国企混改的路径依赖,提升资源配置效率;债转股策略在降低负债率的同时,重构利益相关者关系,形成治理协同效应。本文的研究进一步丰富了国企混改的实践路径,为国有企业借助司法重整进行纾困治理提供了决策参考与借鉴。
【摘要】文章基于 2004~2019 年我国113个资源型城市面板数据,利用系统GMM、中介效应和门槛模型实证考察“碳诅咒”是否存在及其诱发机制,并分析环境规制与人力资本协同作用能否打破“碳诅咒”以及揭示打破路径。研究结果表明:我国资源型城市存在“碳诅咒”,诱发机制包括抑制企业家精神、绿色技术创新以及产业结构制造化和产业结构服务化;环境规制与人力资本协同作用不仅能打破“碳诅咒”,还可将丰富的自然资源转为“碳祝福”,两者协同作用打破“碳诅咒"的路径在于促进绿色技术创新及推动产业结构制造化。另外,在基础设施完善、产业结构制造化较高的城市,两者协同作用通过推动产业结构服务化打破“碳诅咒”;在市场化程度较高的城市,企业家精神展现出打破“碳诅咒"的潜力。
【摘要】提升政府预算绩效信息的公开质量是健全现代预算制度的重要举措。本文以我国省级政府(不含港澳台)预算绩效信息公开内容为基础,通过构建预算绩效信息披露质量评分体系,从内容维度、特征维度和信息获取便利性维度评价地方政府预算绩效信息披露质量。研究发现,全面实施预算绩效管理工作以来,各地积极构建各类预算绩效评价体系,成效良好,但预算绩效相关信息披露质量呈现出差异,存在信息披露内容不全面、信息公开质量参差不足、信息可比性不强以及信息互动反馈不顺畅等问题。为进一步提升预算绩效信息披露质量,应优化披露流程、规范报告内容、提高信息访问的便捷性和互动性。
【摘要】本文以 2015~2021 年沪深A股上市公司为样本,实证检验纳税信用评级对企业供应链话语权的实际影响。研究发现,纳税信用评级能够显著提升企业供应链话语权,经过一系列稳健性检验后,结论依然成立。机制检验结果表明,纳税信用评级通过发挥资源效应、声誉效应和治理效应,促进供应链话语权提升。异质性分析表明,当企业所处行业集中度低、社会信任程度高、金融生态环境好以及分析师关注度高时,纳税信用评级对企业供应链话语权的提升效果更加显著。